俗话说女性撑起半边天，女性意识抬头，女人当家不再是稀奇事，不过女性参与决策领袖的比例似乎还是偏低，因此由国内顶尖女企业领袖及学者发起，在17日宣布成立台湾「女董事联盟」，包含台北101董事长宋文琪、Yahoo亚太区董事总经理邹开莲，还有SOGO董事长黄晴雯等9位女性领袖共同发起，希望提升女性领袖比例，促进更平衡、多元而进步的社会。

Women On Boards女董事联盟，简称WOB，致力推动女性参与企业及职场的决策阶层，提升女性领袖比例，促进更平衡、多元而进步的社会，发起的女性领袖包括台北金融大楼股份有限公司董事长宋文琪、台湾莱雅集团总裁陈敏慧、嘉新水泥股份有限公司副总经理王立心、国立中央大学神经科学研究所洪兰、克丽缇娜集团董事长陈碧华、太平洋崇光百货股份有限公司董事长黄晴雯、李长荣集团中国区董事长杨赛芬、Yahoo!亚太区董事总经理邹开莲，还有行政院政务委员蔡玉玲等9位。

目前台湾上市上柜公司里面，女性董事长比率仅有14%，远远低于欧盟立法规定在20202年要达到40%的比例差一大截，台湾女性参与决策领袖的比例，仍然远低于决策比例。因此，去年由台湾董事学会倡议，立即获得9位台湾女领袖响应，正式创立女董事联盟，希望经由各种方式，提升女性在董事会及管理决策阶层的席次与比例，并协助女性职涯学习与发展，也积极参与国际女董事相关组织的交流。

女董事联盟认为，现今的世界处在一个快速变革的时代，除了数字化，另一波全球的潮流，就是女性菁英的力量，正在迅速崛起，从早年极少数的女性领袖如伊丽莎白女王、撒切尔夫人，到现在已有德国、巴西、韩国、泰国、智利等国由女性担任总统或总理；商场也是这样，包括台北金融中心、莱雅、雅虎等跨国大企业，都由女性领袖带领企业不断成长。

宋文琪表示，感恩自己的成长际遇，也希望尽自己的力量帮助更多职场女性学习成长，发挥所长，为社会做出积极贡献；陈敏慧也指出，期望藉着女董事联盟协助台湾女性破除「玻璃天花板」的障碍迷思。未来，可预见更多台湾的女性菁英将因此发光发热，更可让台湾企业结构与国际趋势接轨，大大地展现台湾女性的力量。